はじめに
日系企業の海外駐在員は、主に二種類に分かれると言う話を聞きます。一つは、駐在期間をそれなりにやり過ごし、それなりに帰国していく人。もう一つは、駐在期間も日本にいる時と同様にバリバリに成果を出して、結果を残していく人です。私は後者を目指して日々仕事をしているのですが、この差がなぜ生まれてしまうのか、に関してメモしておこうと思います。
Continue reading “駐在員としてどうパフォーマンスを出すか”Category: Career
ファイティングポーズを取り続ける
はじめに
私の所属している組織は、私がどう思うかは別として、世の中では就活の勝ち組と言われる人が入ってくることが多いようです。そんな組織でも、ある一定の段階になると「流す」もしくは「流される」人が増えてくることに気がつき、色々と思うところがあったので、ここにメモしておこうと思います。
Continue reading “ファイティングポーズを取り続ける”近づき過ぎない方が見えることも確実にある
はじめに
自分では気がつかない、自分の特性がると言うのは、ジョハリの窓の話などもあり、まぁ納得はできるのですが、「なぜ自分にはその特性が備わっているのか？」と言うことに関して、少し閃いたので、記録しておこうと思います。
Continue reading “近づき過ぎない方が見えることも確実にある”東証全面停止とか、恐ろしすぎる・・・。
はじめに
システム関連で久々に超大規模なニュースがあったので、これに関して思うところをまとめておこうと思います。
題材はもちろん、Arrow headの話です。詳細はいろいろなところにありますが、ここでは日経の記事へのリンクを貼っておきます。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64460870R01C20A0I00000/
Continue reading “東証全面停止とか、恐ろしすぎる・・・。”日本のサラリーマンは恵まれている つづき
はじめに
先日、日本のサラリーマンは恵まれていると言う事実に関して最近考えていることに関して記録しておきました。
この考えをさらに進めると今までとは全然違う地平が見えてくるので、それに関しても記録しておこうと思います。
Continue reading “日本のサラリーマンは恵まれている つづき”頭を使わないために頭を使う
はじめに
世の中では、自分で決めたことをコツコツと、これでもかというくらい、バカみたいに続けることができる人が一定数いる一方で、多くの人はそれができずに、自分の定めた目標を達成できずに挫折を繰り返している様です。ここでは、これに対する私の考えをメモしておきます。
Continue reading “頭を使わないために頭を使う”MBA後のキャリア感
はじめに
いろいろなところで、いろいろな人が語ったり、意見を言ったりしている気もしますが、最近少しずつ私の中で固まってきた思いがあるので、記録しておこうと思います。
Continue reading “MBA後のキャリア感”多様性とは実は贅沢なのかもしれない
はじめに
先日、東京本社にいる自分の上司と話をしているときに、これまでとは少し違った観点で物事を見る機会に恵まれたので、ここにメモをしておこうと思います。
Continue reading “多様性とは実は贅沢なのかもしれない”日本のサラリーマンは恵まれている
はじめに
私は最近特に思うのですが、やっぱり日本のサラリーマンは恵まれていると思います。何がそんなに恵まれているのか？に関して、今思うことを書き留めておこうと思います。
Continue reading “日本のサラリーマンは恵まれている”キャリアは作る物なのかできる物なのか
はじめに
そろそろ終身雇用制度が終わりを迎えそうだなと多くの人が思っていたところに、COVID-19の影響で、在宅勤務が進み、それ自体が日本の雇用環境をメンバーシップ型からジョブ型に大きく転換しようとしている様に見受けられます。
そんな状況において、今更ながらキャリアは自分の意思で作るものなのか、それとも日々の仕事の中で結果できたものなのか？このことに関して、今の考えをまとめておこうと思います。
Continue reading “キャリアは作る物なのかできる物なのか”